"Things happen before they do."
Welkom op de website van People in Process (PiP).
People in Process staat voor procesgeoriënteerde
groepsontwikkeling in organisaties. Ons uitgangspunt is vergroten van
bewustzijn op de werkvloer, zodat verandering kan plaatsvinden.
Het succes van een organisatie hangt samen met de
mensen die de organisatie vormgeven. Wij zien mensen als het kapitaal
van iedere onderneming. Individuen die functioneren in groepen vormen
de basis en focus van ons werk. Samen ontwikkelen wij nieuwe processen,
systemen en concepten die mensen op lange termijn helpen bij het
realiseren van hun doelen. Onze aanpak helpt elke deelnemer zijn of
haar plek te vinden in de organisatie als geheel.
In iedere groep mensen die samen komt, is sprake
van voortdurende verandering; een stroom gebeurtenissen en signalen.
Wij hebben daarvoor specifieke aandacht en ontdekken samen met de
deelnemers de patronen die ermee verbonden zijn. Daarbij werken we met
zowel de meetbare en zichtbare, als de onmeetbare en onzichtbare
processen. Op deze manier ontwikkelt iedere deelnemer bewustzijn op
zijn of haar (ongeziene) ervaring en gedrag in de groep, en ontstaat
inzicht in de onderliggende dynamiek.
Een procesgeoriënteerde aanpak is nooit
hetzelfde; het aanbod is afgestemd op de vraag.
